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企業留人23個竅門 第一位看報酬
2005年3月30日,已點擊:84501次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
   金報北京消息 德雷克·比姆·莫林公司(DBM)最近完成的一項有關人員更替代價的調查顯示,在被調查的公司中,有半數以上的公司職員年平均流失率超過15%。有86%的公司都密切關注職員流失問題。

  職員流失代價表現在,失去連續性對消費者產生不利影響、在找到新人之前加大對其余職員的工作壓力、雇用和訓練一名新手的費用。平均而言,每流失10名專業和管理級的雇  
員,公司就要損失100萬美元。

  DBM公司對被調查公司員工采取了23種挽留職員的對策。排名前6位的依次是:報酬;職業發展;生活方式問題,如靈活的工作時間;工作的靈活性,其中包括分擔工作和遠距離辦公;身心策略,如健身俱樂部的會員資格;提高待遇,主要將應用于那些能提供像股票和到國外旅游和就職這樣一些特殊待遇的大機構等。
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眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
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眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
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眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
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